納匯集團(tuán)能有今日這般殊勛茂績絕非一蹴而就，近年來，納匯集團(tuán)大力實(shí)施“人才強(qiáng)墾”戰(zhàn)略，大力引進(jìn)各層次人才，特別是高端人才。 要進(jìn)一步提升納匯的競爭力、發(fā)展?jié)摿?，就必須高度重視?yōu)化勞動者結(jié)構(gòu)，著力加大對高技能人才，特別是重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)人才的引進(jìn)。
今天我們就來說說一位中國五金匠人——丁茂松。 丁茂松，1952年，籍貫浙江嘉興，行業(yè)尊稱丁工。畢業(yè)于浙江大學(xué)機(jī)械制造專業(yè)。
1979年大學(xué)畢業(yè)后即進(jìn)入當(dāng)時(shí)為國營單位的嘉興冶金機(jī)械廠，工廠規(guī)模4800余人，在廠內(nèi)從事工藝方面的現(xiàn)場管理。1982年晉升為助理工程師，1984年任職工具科科長，1985年晉升為廠長，1987年更是被評定為工程師。
經(jīng)過數(shù)十年的沉淀學(xué)習(xí)和籌備，2002年丁工成立了辰豐模具制造有限公司。多次參與公司模具的招標(biāo)、大項(xiàng)目模具制造。該公司受各大外企和國企委托，專門研發(fā)設(shè)計(jì)各項(xiàng)精密模具、產(chǎn)品等。 2008年，受納匯集團(tuán)董事長劉楚堅(jiān)先生邀請，擔(dān)任公司研發(fā)部總工程師一職。
在納匯的日子，丁工立足崗位，不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)收，更為自己贏得了榮譽(yù)。他的“自動化能力專機(jī)技術(shù)”有效降低了產(chǎn)品質(zhì)量缺陷率和索賠率。這一成果在納匯成功應(yīng)用后，累計(jì)創(chuàng)造價(jià)值5646萬余元，并在2015年獲得機(jī)械技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。 他發(fā)明多項(xiàng)專利引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新，每年為公司節(jié)約采購成本。連續(xù)多年，丁茂松獲納匯優(yōu)秀員工的光榮稱號。
丁工為民族品牌貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)也提攜新人，為納匯做出更大的貢獻(xiàn)。 納匯集團(tuán)是我國箱體五金行業(yè)的開創(chuàng)者，是一家擁有眾多人才，掌握箱體五金的核心技術(shù)，創(chuàng)新能力極強(qiáng)的公司。此番引進(jìn)高層次人才，有助于納匯在新老團(tuán)隊(duì)的協(xié)同努力下，圍繞公司發(fā)展的戰(zhàn)略需要提升綜合競爭力，充分結(jié)合市場整體環(huán)境及公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，穩(wěn)抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇，促進(jìn)公司健康、持續(xù)地發(fā)展。